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Le Journal de l'Animation 129 (mai 2012)
Journal de l'animation : intergénérationnel, osez innover


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Ressources

Bienvenue dans la rubrique "Ressources"



Cette partie du site vous propose à la fois des idées d'activités et des éléments de réflexion et de connaissance sur les centres de vacances, la pédagogie, les diplômes.

 Sommaire des catégories
Voici la liste des catégories. Choisissez une catégorie pour voir les articles y figurant.
Catégorie Articles
  Activités

Activités Des idées d'activités sous forme de fiches techniques : grands-jeux, veillées, activités manuelles,..
5
Modifier cette catégorie Halloween Idées d'activités, ressources, livres, déguisement, histoires sur le thème d'Halloween.
9
Modifier cette catégorie Grands-jeux Fiches techniques de grands-jeux pour tous les âges
17
Modifier cette catégorie Veillées Des idées et des exemples de veillées
8
3
Modifier cette catégorie Expression Conseils et exercices pour organiser une activité d'expression
6
Modifier cette catégorie Jeux de société Les jeux de société et leur utilisation dans le cadre de l'animation
3
Modifier cette catégorie Sculpture de ballons Pour ceux et celles qui désirent s'initier à la sculpture de ballons
4
Modifier cette catégorie Avec l'informatique Techniques à mettre en place sur un atelier informatique
8
Modifier cette catégorie Théories et méthodes Des conseils et des méthodes pour organiser des activités et des grands-jeux.
4
Modifier cette catégorie Autres jeux Jeux de sociétés, jeux divers adaptés aux groupes
3
  Enigmes

Enigmes Dans cette section vous trouverez des énigmes, casse-têtes ou devinettes à utiliser pour des épreuves dans un jeu et dans une activité.
2
3
Modifier cette catégorie Casse-têtes Casse-têtes à résoudre ou à fabriquer soi-même.
4
Modifier cette catégorie Enigmes Avec Norbert Lingot et Attila
9
  Techniques pédagogiques
Méthodes d'animation de groupe à utiliser avec des jeunes et des moins jeunes.
12
4
  Emploi et diplômes dans l'animation

Emploi et diplômes dans l'animation
2
1
2
4
Modifier cette catégorie La discrimination à l'embauche Une série d'articles sur les critères discriminatoires que l'on trouve dans les offres d'emploi dans le domaine de l'animation.
7
Modifier cette catégorie L'adjoint territorial d'animation Des informations sur le cadre d'emploi d'adjoint territorial d'animation de la fonction publique territoriale et les concours permettant d'y accèder.
4
Modifier cette catégorie Les diplômes professionnels Description des diplômes professionnels de l'animation
1
  Connaissance de l'enfant
14

 Derniers articles publiés
Voici la liste des derniers articles publiés.
Expression scénique et improvisation
Comment mettre en place une activité d'expression théâtrale avec un groupe d'enfants ou de jeunes.
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Le QCM du concours externe

 Présentation de l'épreuve du QCM (questionnaire à choix multiple) de l'épreuve du concours externe d'adjoint territorial de 1ère classe.

 

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Le concours externe d'adjoint territorial d'animation

Présentation des différents grades du cadre d'emploi d'adjoint territorial et zoom sur le concours externe d'adjoint territorial d'animation de 1ère classe.

 

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La filière animation de la fonction publique territoriale
Quelques généralités sur les concours de la fonction publique territoriale et la filière animation.
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Le sagamore : cartes à télécharger
Un modèle de cartes à imprimer pour jouer au grand jeu du Sagamore
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Vivre dans les bois : quelques principes
Activité de moins en moins courante dans les Accueils Collectifs de Mineurs parce que considérée comme à risque, elle continue pourtant de démontrer ses vertus pour ceux qui la pratiquent ou y participent. Devenue chasse gardée du scoutisme, il est proposé ici d'en redonner l'envie aux animateurs curieux et passionnés de nature. Comment s'y prendre ? A quoi penser ? A t-on le droit ? Quelques éléments de réponse.
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Cherub est une série à succès qui met en scène un jeune adolescent recruté par CHERUB, une mystérieuse organisation gouvernementale composée de jeunes agents. L'éditeur de cette série propose un jeu qui fait référence à cet univers.
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Le sagamore
Le Sagamore est un grand-jeu de plein air qui allie dépense physique et stratégie.
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Le grand jeu de l'oie

Tout pour organiser le  grand-jeu du « Jeu de l’oie » qui est une adaptation grandeur nature du jeu de société du même nom et qui se joue sur un plateau de 63 cases géant.
Un jeu particulièrement adapté aux 6-12 ans.

 

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Un scénario d'enquête clé en main avec pour cadre le manoir de Haute-Garde dans lequel vit une famille bourgeoise.

Tranche d'âge : 10 à 17 ans - 6 suspects

 

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Enquête policière
Tous les conseils pour organiser et réussir une enquête policière
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Un scénario d'enquête clé en main avec pour cadre un centre de vacances que l'on veut transformer en complexe commercial.Mais qui a tué Pitt BRAD, le riche et célèbre homme d'affaires ?

Tranche d'âge : 10 à 17 ans - 6 suspects 

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Janusz Korczak ou le respect de l’enfant

Janusz KorczakPortrait de Janusz Korczak, écrivain, médecin et éducateur dont l'oeuvre s'inscrit dans la lignée de la « pédagogie active » et de « l’École nouvelle »

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La discrimination par rapport au sexe
La discrimination par rapport au sexe est actuellement la plus fréquente en ce qui concerne les offres d’emploi dans le domaine de l’animation.
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La discrimination par rapport à l’âge

Dans les domaines autres que l’animation, en ce qui concerne l’accès à l’emploi, c’est surtout une limite d’âge supérieure qui pose problème : ainsi il n’est pas rare d’entendre de la part des employeurs que « les personnes âgées manquent de souplesse, de motivation ».

Dans l’animation, la discrimination par rapport à l’âge serait plutôt liée à une limite inférieure, la raison invoquée étant le plus souvent que les jeunes manquent de maturité.

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Les mœurs sont un des critères discriminatoires listés par dans l’article L1132-1 du code du travail.

Il fait noter que le critère des mœurs ne figure pas dans les textes européens. Il s’agit d’une restriction supplémentaire ajoutée par la législation française.
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Conseils aux recruteurs par rapport à la discrimination dans les offres d'emploi
Les modérateurs du site sont souvent obligés d’intervenir pour suspendre des offres d’emploi présentant un caractère discriminatoire. Voici quelques conseils pour les recruteurs sur les points auxquels ils doivent être attentifs.
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Discrimination : en savoir plus
Un ensemble de ressources pour aller plus loin sur le sujet de la discrimination
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De manière générale, la discrimination, consciente ou inconsciente, est basée sur des préjugés, c'est-à-dire un ensemble de croyances, d’idées, d’opinions toutes faites, reposant généralement sur une généralisation abusive et qui sont acceptées sans réflexion et répétées sans avoir été soumis à un examen critique.

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La discrimination à l'embauche dans les offres d'emploi

Si vous utilisez le système d'offres d’emploi de ce site, vous avez surement remarqué que les modérateurs du site sont  vigilants sur le respect de certains critères discriminatoires utilisés notamment par les recruteurs lors de la rédaction de leurs annonces.

Ainsi, on trouve souvent dans les offres pour animateurs des critères relatifs à un âge minimum, au sexe de l’animateur. L’utilisation de tels critères peut être considérée comme discriminatoire, même si l’employeur les utilise de bonne foi.

Il nous est apparu important d’informer et de sensibiliser animateurs et organisateurs à ce sujet.

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