Bonjour à tous,
Je suis en plein dans ma formation en vue d'obtenir le bafa. J'ai passé mon premier stage théorique en octobre 2010 et mon stage pratique de manière discontinue pendant les vacances scolaires de décembre 2011 et avril 2012. Le début de mon stage s'était plutôt bien passé, quant à la suite de celui ci, pas vraiment : ce qui a aboutit à la non validation de mon stage. Je n'ai pas pu supporter la situation dans laquelle la directrice du centre s'est permit de me juger au travers de quatre jours pour finalement me faire savoir qu'elle ne comptait pas valider mon stage (oui, je lui ai demandé si elle prenait en compte mes dix premiers jours car elle était alors en congé pendant les vacances de Noël et elle m'a répondu que non). J'ai ressenti ça comme de l'injustice et je lui en ai parlé, et elle a très mal réagit à cela puisque j'ai reçu un avis très négatif, elle m'a enfoncé dans ses propos du début jusqu'à la fin: le paragraphe contient que des aspects qu'elle a énormément exagéré puis une phrase laisse supposer que je n'étais pas si mauvaise que ça non plus "Quelques aspects pendant les temps récréatifs avec les enfants" comme si tout mon travail se résumait à cela !
Le problème qui se pose aujourd'hui, c'est que mon délai entre le premier et le second stage est dorénavant dépassé (cela fait un mois déjà), j'aimerais faire une dérogation pour faire valoir mes droits mais avec un avis si pessimiste qu'elle a donné sur moi, j'appréhende énormément. J'ai déjà trouvé un autre centre qui veut bien me prendre cet été mais je n'ai pas encore fait ma déro et j'ai peur qu'elle soit refusée pour la raison dont je vous ai parlé précedemment. Qu'en pensez vous ? Merci d'avance pour vos réponses

NessaM

Il est possible que tu ais eu affaire comme ceux auxquels je m'oppose sans cesse. (Des gens qui ont tort et qui s'entête à dire le contraire.).

Il est possible que ce soit autre chose.
Je crois comprendre qu'elle ne veut pas se prononcer sur les 10 jours, c'est normal, valider un stage, c'est engager sa responsabilité.

Si tu n'as pas d'avis défavorable définitif, tu peux expliquer ton cas et insister sur ces 10 jours que la dirla n'a pas pu juger.
Et la dérogation, tu auras, c'est fort possible.

En animation, on est confronté à un problème terrible:
Le dirlo valide les bafa, l'organisateur, les bafd. Si on tombe mal (On a pas mal d'exemples sur le Forum), nous les stagiaires, on se fait enc... par ces DV ou OV.
Ca me l'a fait aussi, j'ai fait viré l'OV par le maire, mais, j'ai perdu autre chose.

Al

Avé NessaM et bienvenu sur le forum de planetanim
Il y a quelques élements que je trouve surprenant dans ton message.
Tout d'abord, vu ton message, je suppose que les deux parties de ton stage pratique sont le même accueil. Je veux dire un même numéro de déclaration. Si ce n'est pas cela, merci de le dire.
Mais surtout je te rappele des articles de l'arrêté du 22juin 2007.
Citation :
Si ta directrice n'était pas là, qui a participé à l'atteinte des objectifs de ta formation? Cette personne a t'elle été consultée pour ton appréciation.
De plus en début de stage a tu eu une grille ou livret pédagogique indiquant les critères de l'évaluation?
Si ces 2 éléments n'ojnt pas été réalisés, il y a, à mon avis, deux erreurs de la directrice.
Ensuite un avis défavorable doit être motivé.

Si elle maintient son appréciation je te renvoie à l'article 13 du m^me arrêté
Citation :
Tu peux donc en cas d'appréciation négative faire appel à ta DDCS ou DDCSPP, en évoquant le plus d'arguments possibles.
1)Je ne vois pas comment on peux évaluer une session en étant absente 10 jours sur 14.
2)Insiste aussi sur l'absence de suivi de ta directrice.
3)Enfin si tu as des éléments positifs sur ton attitude, des comportements et tes aptitudes, n'oublie pas d'en faire état. Si tu pouvais recueilir quelques témoignages d'autres anims cela pourraît t'aider. Insiste sur les 10 jours de décembre.

Comme Al-Batros, je te conseille de demander une dérogation, si tu as trouvé un autre ACM en juillet.
Voila ce que je peux te dire à ce stade la.
Bien sur je me fie à ton message et je ne connais pas les arguments de ta directrice.

Merci beaucoup pour vos réponses, je vais faire une demande de dérogation d'ici peu j'espère de tout mon coeur qu'elle ne sera pas refusée, je vais essayer d'expliquer tant bien que mal cette situation qui me desespère en quelque sorte (j'évoquerai les dix premiers jours sur lesquels elle ne se prononce pas ce qui est normal puisque elle était en congé mais du coup, je subis les répercussions puisque elle me juge au travers de quatre jours or on fait un bilan lorsque on peut se faire une idée réelle de l'évolution du stagiaire... merci du conseil Al), en fait il s'agit de l'adjointe au directeur et le directeur en question était censé faire un bilan avec moi après mes dix premiers jours, rien ne s'est fait... je l'ai croisé deux ou trois fois dans le centre aéré en coups de vent... le nec plus ultra j'ai dû faire le bilan avec mes collègues bref n'imp quoi. Merci également pour les appuis concernant les décrets, je ne les connaissais pas.

Citation :
Ce directeur qui devait faire le bilan avec toi, c'est le directeur de l'accueil ou le directeur de la stucture. Cela peux changer pas mal de choses. Si c'est lec directeur de l'accueil cela veut dire que c'est l'adjointe qui t'a évaluée.
As tu un document sur le "bilan" que vous avez fait entre collègue. Suivant le contenu ça peux être un plus, en cas de contestation. Mais il faut mieux utiliser le terme évaluation que bilan.
Fais appel et demande une dérogation par courrier si tu le veux. Mais si tu n'habites pas trop loin une rencontre avec le responsable des accueils de loisirs ou du jury BAFA de ton département me semble opportune

Merci XXYYZZ, le souci c'est que je n'ai pas vraiment le temps pour ça, je suis en plein dans ma période révisions du baccalauréat. Je n'ai pas eu de document en mains concernant mon évaluation, celle après des premiers jours s'est faite oralement avec les collègues. J'ai fait ma déro mais j'appréhende trop de ce qu'il va advenir pour l'envoyer, du coup je prefere la garder encore un peu pour la modifier humph mais le temps passe et ça traîne.

Autre question puisque ma déro est encore sous fichier word, il est préférable que je l'écrive à la main ou que je l'imprime ? Merci d'avance pour vos réponses :)

quelle différence y a t il entre directeur d'accueil et directeur de la structure ? je ne parviens pas à faire la distinction :-*

Avé NessaM;
Je vais essayer de te fournir quelques éléments pour tes 3 préoccupations. ( dans le désordre).
1) De nos jours une dérogation tapée sur un ordi est largement passée dans les moeurs. Tu peux la taper sans crainte.
2) Différence entre directeur de la structure et directeur de l'accuei;
Dans tout accuiel de loisirs il y a un directeur. C'est lui qui dirige l'acceuil, qui écrit le PP, qui valide les animateurs stagiaires etc.
Mais cet accueil est organisé par une structure appelée oeuvre organisatrice exemple, mairie, CCAS, association para communale, associations privées, comité d'entreprise, oeuvres sociales, j'en passe et des meileures. Dans ces structures il y a souvent un directeur don l'un des rôles est de recruter les directeurs des Accueils, de coordonner les ACM etc. Voila.
3) Citation :

Là je ne peux pas grand chose pour toi.
Tu es la seule à décider de demander ou pas cette dérogation.
Si tu ne le fais pas cela montre que tu es d'accord avec la décision prise par ta directrice ou adjointe , du coup je ne sais plus. Allez bye

Ca me rassure, sisi évidemment que je vais l'envoyer. Je voulais simplement m'octroyer un temps de réflexion pour parfaire ma déro en quelque sorte. Merci pour tout ! :)