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 Attention aux annonces frauduleuses
De fausses annonces aux couleurs de groupes hôteliers ont circulé dernièrement. Ce phénomène, appelé phishing est utilisé par des escrocs pour vous extorquer de l'argent. Afin d'éviter tout détournement, ne communiquez jamais d'informations personnelles ou bancaires (n° CB, RIB, n° sécurité sociale...) par mail, sms ou téléphone à un inconnu, ne versez jamais d'argent pour obtenir un poste, un entretien ou couvrir des "frais de dossier". Soyez vigilants et méfiez-vous tout particulièrement des propositions miraculeuses. En cas de doute, vous pouvez appeler INFO ESCROQUERIES au 0811 02 02 17 (coût d'un appel local), vous informer sur le site de la CNIL et signaler les escroqueries sur le portail PHAROS. Pour en discuter, rejoignez le fil forum dédié.

 Recruter sur Planet'anim
Les règles, les bonnes pratiques (30/11/14)

Image libre de droits issue de gettyimages.frEn publiant une offre d'emploi sur Planet'anim vous devez vous astreindre à la législation et au règlement de l'association afférants. Mise à jour le 30 novembre 2014, retrouvez-en la synthèse dans l'article suivant. Un guide plus étoffé est aussi mis à disposition.

Lire la suite  



( Merci de vous reporter à la FAQ pour vos questions sur l'utilisation des annonces)

Vous pouvez faire vos remarques et suggestions d'amélioration dans la rubrique "Suggestion" du forum
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Candidats

Consultez les offres d'emploi

Offres pour animateurs/trices occasionels/elles (374) ( Liste réduite)
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Bienvenue dans la section "Petites annonces" de Planet'Anim. Ce service d'offre et de demande d'emploi est gratuit. Si vous en êtes satisfait vous pouvez nous soutenir en CLIQUANT ICI. Il y a actuellement 826 annonces dans la base de données

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SMIC 2014 :

9,53 euros brut / heure et 1 445,38 euros brut / mois.

Utilisation de critères discriminatoires dans les annonces

« Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement en raison de son origine, de son sexe, de ses mœurs,… de son âge, …. de son apparence physique. » (article L.5321-2 du code du travail)

La discrimination à l'embauche est donc sanctionnée par la Loi française, notamment par l'article 225-1 du code pénal.
Avant de passer une annonce, vous devez donc vérifier qu’elle ne contient pas de critère discriminatoire.


Ainsi,

- en ce qui concerne l’âge, il est interdit de mentionner un âge maximum ou minimum dans une annonce, sauf cas particulier comme l’âge minimum pour la conduite de véhicule de location ;

- en ce qui concerne le sexe, il est interdit de recruter uniquement des hommes ou des femmes, y compris en ce qui concerne le recrutement d’assistant(e)s sanitaires.

Nous vous conseillons de consulter cette séries d'articles qui précise le cadre d’utilisation des critères d’âge et de sexe dans les annonces : Dossier discrimination, et en particulier cet article : Conseils aux recruteurs par rapport à la discrimination dans les offres d'emploi

Autres règles

Retrouvez l'ensemble des règles et obligations, ainsi que des astuces et conseils pratiques, dans notre guide du recrutement dans l'animation

Les annonces peuvent être suspendues. Vous serez informés par courriel

Nous vous conseillons donc de bien veiller à ce que l'adresse email enregistrée dans votre profil soit à jour afin que vous puissiez être informé d'une éventuelle suspension : cliquez ici pour accéder à votre profil ou cliquez ici pour modifier votre adresse mail

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